365 dagen als junior consultant bij Vasco: wát een jaar!
Sinds augustus 2021 ben ik werkzaam als junior consultant bij Vasco Consult. Nu, ruim een jaar later, wil ik je graag vertellen over mijn eerste jaar als junior consultant. Want wát een jaar is het geweest! Een jaar waarin ik veel nieuwe mensen heb leren kennen, veel nieuwe indrukken heb opgedaan en vooral ontzettend veel heb geleerd. Maar eerst even over hoe ik bij Vasco terecht ben gekomen.
Ik ben in het voorjaar van 2021 nog volop bezig met mijn scriptie voor de master Business Administration en weinig bezig met een leven daarna. Eerlijk gezegd heb ik moeite te bepalen wat ik wil gaan doen na mijn master. Vrij impulsief besluit ik op LinkedIn aan te geven dat ik beschikbaar ben voor een nieuwe baan. Ik zal wel zien waar het toe leidt. Maar je weet waarschijnlijk al: als je dat hebt ingesteld, volgt er een storm aan berichten van recruiters. Ik word dan ook bedolven. Ik word benaderd voor diverse functies, veelal consultancy. Ik heb dan nog weinig idee wat consultancy inhoudt en begin mij erin te verdiepen. Bedrijven helpen hun doelstellingen te realiseren, organisaties helpen te groeien, zorgen dat bedrijven hun klanten beter kunnen bedienen. Het klinkt mij als muziek in de oren. Dit vind ik écht interessant. Het idee dat ik bedrijven kan gaan helpen met mijn kennis en kunde enthousiasmeert mij om in te gaan op de verzoeken van recruiters en gesprekken te hebben met diverse consultancybureaus. Toch vind ik geen match. Veel bedrijven bieden zogeheten ‘360-graden-functies’ aan, waarin adviesverlening wordt gecombineerd met harde sales en veelal HR. Een mooie kans om mij breder te oriënteren, maar toch merk ik dat vooral directe dienstverlening aan bedrijven mij trekt.
Dan word ik benaderd door Vasco Consult. Voor iemand die wat minder affectie heeft met sales, ben ik snel verkocht. Vasco heeft een no-nonsensementaliteit en onderscheidt zich door het gewoon te dóén: oplossingen bedenken, snel en goed implementeren en resultaat behalen. Geen extensieve adviesrapporten, maar direct waarde toevoegen aan bedrijven door het simplificeren en implementeren van complexere oplossingen. En bij Vasco heb ik het gevoel (en inmiddels heb ik het ook zo ervaren) dat ik zelfs als junior, vers uit de schoolbanken, direct mijn bijdrage kan leveren. Dit in combinatie met het feit dat Vasco een jong snelgroeiend bedrijf is waar ik ook kansen zie om mijn steentje aan bij te dragen, maakt Vasco voor mij de ideale eerste stap als fulltime professional. Na enkele positieve gesprekken, waarin mijn enthousiasme nog verder wordt aangewakkerd, besluiten we samen in zee te gaan. Of, om in de terminologie van Vasco te spreken, samen over de brug te gaan.
Vasco maakt de verwachtingen die zij schept dubbel en dwars waar. Doen is het toverwoord. Bij Vasco volg je aan het begin geen vooropgezet trainingsprogramma, maar leer je in de praktijk. Zo ben ik vanaf mijn eerste werkdag direct betrokken bij een projectteam bestaande uit drie Vasco-consultants die samenwerken met een groot projectteam bij een internationaal scheepsvaartbedrijf. Binnen het programma heb ik al snel de verantwoordelijkheid gekregen voor verschillende deelprojecten. Hierbij zijn de andere Vasco-collega’s nauw betrokken, zodat je nooit het idee hebt dat je van het schip valt en ook veel vanuit hun ervaring en expertise blijft leren. Bij ons programma komt veel transformatiemanagement kijken, waar ook business-readiness (de mensen binnen de organisatie voorbereiden op een verandering) een grote rol in speelt. Hier zijn veel verschillende afdelingen en managementlagen binnen de organisatie bij betrokken. Deze variatie maakt dat je een kijkje krijgt in verschillende keukens en dat je zelf kan ontdekken wat jou interesseert. Op basis van waar jouw interesses liggen bouw je je eigen leerbrug. Ook dat is Vasco: er zijn vele cursus- en trainingsmogelijkheden, zowel intern als extern, zodat je je verder kan specialiseren in de discipline (bijv. datamanagement, changemanagement) die jou aanspreekt.
Bovendien heb ik onwijs veel geleerd van de collega’s. Er worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd waar je de mogelijkheid krijgt ervaringen uit te wisselen. Juniors, seniors of managers, het maakt niet uit: bij Vasco is iedereen gelijk en makkelijk te bereiken. Iedereen staat even open om van elkaar te leren. De platte organisatiestructuur met een informeel randje maakt dat Vasco voor mij als een warm bad en een hechte familie voelt. Dit, in combinatie met leuke teambuildingsactiviteiten als borrels, etentjes, uitjes en reizen (Portugal!), maakt Vasco voor mij dé ideale werkgever.
Ben je net zo enthousiast over Vasco Consult geworden als ik nu ben? En wil je meer te weten komen over mijn dagelijkse werkzaamheden of meer over Vasco en andere diensten in het algemeen? Neem dan gerust contact op met mij via LinkedIn of bezoek onze spiksplinternieuwe website www.vasco-consult.com.
